粮油储备  念好理论学习“三字诀”

突出“深”字，在理论学习上入脑入心
。党委理论学习中心组在武汉轻工大学举办主题教育“念书班”，接纳专家讲、自主学、各人谈、现场悟等形式，推进主题教育走深走实
。突出“粮”字，在营造气氛上可感可知
。发放550余份学习资料，组织党员干部认真研读《习近平关于国家粮食宁静论述摘编》，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于粮食宁静重要指示批示精神等，开展3次集中学习研讨
。突出“融”字，在转变看法上见行见效
。组织31名党员干部旅行武昌中央农民运动讲习所、毛泽东故宅等红色革命教育基地，将理论学习与实践相结合，发动全体员工学深悟透，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基本，将主题教育学习结果转化为包管我市粮食宁静基本的生动体现
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雷神公司  抓实理论学习“小切口”  推动主题教育“大效果”

在前期组织召开发动安排会、举办专题念书班、开展“我”系列党员教育等运动的基础上，为推进主题教育在下层走深走实，结合公司生产经营实际情况，将理论学习园地“搬”到生产现场，在制造部机加车间打造党建阵地，提供主题教育相关书目及专业技术类书籍，引导一线党员充分利用碎片化时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神，凝心铸魂筑牢基础，不绝增强忠诚焦点、拥戴焦点、维护焦点、捍卫焦点的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚定做雷神公司高质量生长的主力军
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商业储运  以“三个坚持”为主线深入开展主题教育

坚持以学为先，筑牢思想基本
。通过召开主题教育发动会，开展专题学习、研讨交流、视察研究、红色教育等多种形式掀起学习热潮，加入人次70人
。公司党委组织开展主题教育念书班，党支部组织党员立异开展理论学习，线上开展“组织生活我规范”视频学习、线下开展“主题教育我领学”运动，在公司营造主动领学的良好气氛
。坚持以悟为本，领会焦点要义
。公司领导班子成员带动开展2次主题教育理论中心组学习，集中交流研讨12人次；组织党支部书记和青年党员旅行武汉革命博物馆、“没有共产党就没有新中国——百年报刊展”红色报刊博物馆，通过实地陶醉式学习领悟，增强理想信念，凝聚思想共识
。坚持以干为要，强化履职尽责
。认真开展“提能力、强作风、促实干、争先锋”作风建设、“党员干部双带动 攻坚克难促生长”“我为公司献战略 立异创业立新功”合理化建议运动，聚焦经营生长难点，党委书记带动开展挂帅攻关；聚焦转型生长痛点，领导班子带动开展视察研究25人次；聚焦企业生长堵点，党员干部带动为企业生长建言献策23人次；聚焦作风建设问题，形成30项问题整改清单，积极营造做事创业的良好气氛
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长江沙鸥  “学思行”并举  不折不扣抓实主题教育

坚持以理论强化基本，以思想武装头脑
。公司党委第一时间制定主题教育学习计划，通过“线上+线下”学习模式，高质量开展为期7天的念书班学习运动
。领导班子成员坚持“集中+自学”方法，认真组织开展第一议题、党委理论学习中心组学习，同时开展2次专题领导，3次集中交流，15次个人自学，确保理论学习学深悟透、走深走实
。坚持以学促思、以思增进、以进促干
。坚持以思辨研讨形式，增进宽大党员干部“以学增智”，开展3次思辨研讨，宽大党员干部不绝从思想上找准“病灶”，逐一攻克，切实做到“带着思考去学习”
。坚持以问题为导向，切实推动主题教育见行见效
。公司党委班子成员聚焦公司重难点问题，结合各自分担事情划分提出解决建议和步伐，不绝为公司革新生长寻找新思路、新途径
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市井荟  正确掌握主题  包管学习落实

把准偏向
。第一时间召开专题集会，转达学习上级主题教育事情集会精神，牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，确保主题教育沿着正确的偏向开展
。以上率下
。党支部主要卖力人主动扛起第一责任人责任，对主题教育进行安排安排、总体谋划，并带动领学促学、开展视察研究、抓整改落实
。班子成员认真履行一岗双责，坚持学在先、走在前，以实际行行动好示范，形成了上下联动抓教育的良好局面
。富厚形式
。党支部先后开展5次中心组学习、6次支部主题党日运动，并以“现场+视频”形式加入学习贯彻二十大精神专题培训班、主题教育念书班
。坚持个人学习和集中学习相结合，发放党的二十大精神学习资料，教育引导党员干部认真研读和领会党的精神焦点要义与富厚内涵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者
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融担公司  以“三个突出”深入推进主题教育理论学习

突出“全”字抓谋划，夯实理论基础
。制定主题教育实施计划和事情清单，以笼罩全、方法全、宣传全上好主题教育“第一课”，通过以上率下学、扩大工具学、专题领导学、集中研讨学、个人自学等多种方法开展理论学习，运用多种学习平台转载学习内容，增强学习宣教的广度和深度
。突出“新”字拓渠道，立异学习机制
。引导全员线上线下同步学，发挥智慧党建平台和微信民众号作用，将主题教育学习内容纳入“学习二十大”专栏，真正做到“陪同式常学”
。组织普通党员、一线员工，结合主题教育和岗位职责讲好支部主题党日“微党课”
。利用念书交流会，组织员工读原著、学原文、悟原理，主题教育理论学习进一步深化
。突出“实”字抓效果，转化学习结果
。以严实态度、务实举措、扎实作风大兴视察研究，领导班子成员带动认领1个制约公司高质量生长课题、6个调研课题、6个实事民生项目，开展集中座谈、个体访谈、随机走访、党建联合运动共计17次，把学习效果转化为推动公司生长、帮扶小微企业、回应职工诉求的生动实践
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资产公司  用好“2+3”理论学习机制  推进学习教育见行见效

以上率下坚持班子引领
。公司党委举办主题教育念书班和中心组专题学习，通过党委促学、纪委督学、班子领学、集体研学和个人自学“五学机制”，坚持先学一步、深学一层，充分发挥示范引领作用
。支部学习发动全员跟进
。以主题党日形式，组织党员深入开展学习，自上而下发动引领党员员工紧跟紧随，积极构建党委带动学、支部集中学、干部跟进学的联动花样
。突出主题开展专题研讨
。公司党委领导班子成员以学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次考察湖北武汉重要讲话精神和视察研究为主题开展研讨，交流谈话11人次
。深入一线讲授“微党课”
。结合主题教育和“支部建设强基行动”，围绕贯彻落实党的二十大精神、推动公司攻坚生长主题，组织所属各党支部书记深入项目一线讲授微党课，激励党员职工立足岗位攻坚克难，推动主题教育落实落细
。青年论坛展现青春风范
。以“斗争show”为主题，开展青年职工主题教育学习暨第二期“资产青年论坛”运动，进一步引导青年职工提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本事
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